quem sou
Aprender, compartilhar conhecimento, desenvolver pessoas e
deixar um legado
Profissional de vendas que ministra treinamentos e palestras, com 30 anos de experiência na área comercial.
Eu sou Enrique Machado, vendedor, provocador e palestrante! Depois de uma longa carreira no mundo corporativo, aonde exerci na mesma empresa os cargos de promotor de vendas a Diretor comercial, período que liderei uma força de vendas de quase 1000 profissionais, decidi partir para uma nova carreira, guiada por um propósito: “ Aprender, compartilhar conhecimento, desenvolver pessoas e deixar um legado”! Nessa nova história, tenho buscado ajudar e provocar profissionais e empresas a serem cada vez melhores através de treinamentos e palestras.
Eu sou Enrique Machado, vendedor, provocador e palestrante! Depois de uma longa carreira no mundo corporativo, aonde exerci na mesma empresa os cargos de promotor de vendas a Diretor comercial, período que liderei uma força de vendas de quase 1000 profissionais, decidi partir para uma nova carreira, guiada por um propósito: “ Aprender, compartilhar conhecimento, desenvolver pessoas e deixar um legado”! Nessa nova história, tenho buscado ajudar e provocar profissionais e empresas a serem cada vez melhores através de treinamentos e palestras.
Minha experiência mostra que, de um modo geral, as empresas aproveitam “o melhor profissional da área” para o cargo de Líder. Muitas vezes, em função da necessidade imediata, esse profissional não é devidamente preparado, e em muitas ocasiões perde-se um ótimo profissional para não necessariamente se ganhar um líder, o que impacta profundamente as pessoas e as organizações.
Quer uma palestra diferente, presencial ou on-line? Esses momentos sempre mexem com as pessoas, mas por melhor que seja, a retenção do conteúdo, das provocações, da motivação, não dura. Para que fique um conteúdo a ser explorado após o evento, os participantes poderão ser presenteados com o baralho, e levar a palestra no bolso. Com este material a mão a equipe poderá buscar oportunidades no dia a dia, poderá ser usado em reuniões, provocações pelo WhatsApp, criando uma unidade na comunicação! Sempre usava a parte lúdica com as minhas equipes e funcionava muito bem. Escolha as cartas que fazem sentido para a sua empresa e que iremos explorar no seu evento, para provocar, inspirar e capacitar seu time a ser cada vez melhor!! Não perca tempo, não perca vendas!!
Quer uma palestra diferente, presencial ou on-line? Esses momentos sempre mexem com as pessoas, mas por melhor que seja, a retenção do conteúdo, das provocações, da motivação, não dura. Para que fique um conteúdo a ser explorado após o evento, os participantes poderão ser presenteados com o baralho, e levar a palestra no bolso. Com este material a mão a equipe poderá buscar oportunidades no dia a dia, poderá ser usado em reuniões, provocações pelo WhatsApp, criando uma unidade na comunicação! Sempre usava a parte lúdica com as minhas equipes e funcionava muito bem. Escolha as cartas que fazem sentido para a sua empresa e que iremos explorar no seu evento, para provocar, inspirar e capacitar seu time a ser cada vez melhor!! Não perca tempo, não perca vendas!!
Cada carta possui um QR Code com vídeo específico sobre o tema. Se for presencial posso interagir com os vendedores, tirando as cartas e analisando com o dia a dia. Se a empresa desejar, pode adquirir as cartas e presentear a equipe. 52 cartas + 2 cartas coringas, com 54 vídeos e quase 3 horas de conteúdo e provocações de atitude!
Um material a ser explorado ao longo do tempo.

















































O objetivo é desenvolver técnicas para que possa aumentar a eficácia da sua liderança, e a partir disso influenciar, desenvolver e engajar a equipe, através do estilo de liderança adequado
O objetivo é desenvolver técnicas para extrair o máximo potencial da equipe, através de ferramentas de feedback e coaching e de uma comunicação assertiva
O objetivo é desenvolver conhecimentos e habilidades para lidar e enfrentar o baixo desempenho: Quando alguém tem um desempenho abaixo do padrão numa variável crítica de trabalho, e ter um desempenho inferior este ponto, leva a avaliar o desempenho geral como INACEITÁVEL
O objetivo é desenvolver habilidades para fazer uma entrevista de seleção técnica e assertiva.
O objetivo é compreender e aplicar os conceitos básicos de negociação para influenciar positivamente as decisões dos cliente, de forma a
criar um forte senso de parceria e melhorar a posição de negociação nas propostas de vendas, maximizando recursos e resultados.
Princípio deste módulo é levar um conteúdo e provocar reflexões para que os líderes possam ser mais equilibrados e a partir disso terem mais controle para gerenciarem as pressões do dia a dia e impactarem positivamente suas equipes